廣西梧州六堡茶股份有限公司招聘啟事
公司簡介:
廣西梧州六堡茶股份有限公司是國有企業(yè)控股和本地六堡茶龍頭企業(yè)參股的混合所有制集團公司，按照提高產(chǎn)量、提高產(chǎn)值、提高茶園面積的目標，做好整合資源、創(chuàng)新發(fā)展、資本運作、市場運營工作。公司成立后廣納各方賢才，攜手做強做大六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將重點做好六堡茶溯源工作，建立溯源管理系統(tǒng)，規(guī)范茶葉種植、加工、銷售等流程，全景式展現(xiàn)六堡茶的歷史淵源、產(chǎn)品特色、質(zhì)量安全，并加強科學分析研究，進一步提高六堡茶生產(chǎn)質(zhì)量，大力宣傳推介六堡茶文化，提升六堡茶品牌的知名度和影響力。
員工福利及公司文化
【薪酬福利】 公司倡導快樂、健康、豐盛、進步，也為員工提供具有競爭力的全面報酬體系。
【公司福利】 繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）和一金（住房公積金）；年度健康體檢；
【人文環(huán)境】文化組織：簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放
【員工的價值主張】身心更健康、工作更快樂
【核心組織能力】客戶導向、高效執(zhí)行、學以致用。
【人才戰(zhàn)略】五高戰(zhàn)略：高成長、高薪酬、高關懷、高標準、高績效
高成長：公司為員工提供快速成長的機會和平臺，員工將在個人專業(yè)技能、管理能力等各方面得到高速成長；
高薪酬：公司采取極具競爭力的薪酬體系；
高關懷：員工在入職后會得到全流程的關懷和輔導，公司打造全周期的雇主品牌，在敬業(yè)的基礎上適度平衡工作和生活；
高標準：公司要求員工能做出讓內(nèi)、外部客戶高度滿意的工作成果；
高績效：員工每年可以完成個人目標，公司每年可以實現(xiàn)組織目標。
公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘如下專業(yè)人才
★中層管理人員4~8名
要求： 40歲以下，男女不限，大專以上學歷。吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通；具有一定茶學知識背景和食品、金融及管理類專業(yè)人員，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
● 行政類：
1.行政管理或文秘專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，文字功底強，有大型活動策劃或相關經(jīng)驗；
3.負責日常行政工作，能靈活協(xié)調(diào)各部門的任務分工，對突發(fā)事件有較強的應變和處理能力；
4.負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。
● 營銷類：
1.大專以上學歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗；
2.營銷類或管理類專業(yè)優(yōu)先，對市場和銷售有較深的認識，開拓能力強；有中型或大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，能按時完成公司制訂的銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務；
3.與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4.負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃、執(zhí)行。
●財務類：
1.5年以上相關工作經(jīng)驗，男女不限，在國企或大型外資、私企做財務總賬；
2.精通財務知識，執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計工作，熟練財務電腦軟件；
